2019年7月1日起江蘇調整社保繳費基數
上限由19935元降至16842元，下限由3125元調為3368元
省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)保局近日下發(fā)通知，自7月1日起執(zhí)行新的社會保險繳費基數上下限。上限將由19935元下調為16842元，下限將由3125元調整為3368元，下限標準的增長率為7.7%。這是近年來江蘇首次下調社保繳費基數上限。
根據國家有關規(guī)定，社會保險繳費基數上下限按照全省上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%確定。但由于城鎮(zhèn)私營企業(yè)從業(yè)人員的平均工資沒有計算在內，按上述辦法確定的繳費基數上下限相對偏高。7月1日起，根據國務院辦公廳印發(fā)的降低社會保險保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發(fā)的實施方案，將統(tǒng)一使用城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資的加權平均值作為基數確定繳費工資上下限，也就是在確定上下限標準時把城鎮(zhèn)私營企業(yè)從業(yè)人員的平均工資也考慮在內了，這樣確定的社會保險繳費基數上下限標準將比用原來辦法確定的上下限標準低20%左右。
6月底前，江蘇社會保險繳費基數上限一直按照全省上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%確定。從下月起，根據國家最新統(tǒng)一規(guī)定，江蘇社會保險繳費基數上限的標準確定將使用城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資的加權平均值作為基數，由于城鎮(zhèn)私營企業(yè)就業(yè)人員平均工資明顯低于城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資，由此計算出來的加權平均值低于城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資，更低于城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。因此，今年的社會保險繳費基數上限標準將首次下調。 據測算，按照新的繳費基數上限確定辦法，全省按上限標準繳費的企業(yè)及其職工，企業(yè)一年將減輕養(yǎng)老保險繳費負擔15億元左右，個人將減輕養(yǎng)老保險繳費負擔7億元左右。
從公布數據看，江蘇社保繳費基數下限標準將由3125元調整為3368元。全省按照下限繳費的企業(yè)，綜合考慮降費率和調基數因素，養(yǎng)老保險繳費負擔仍比上年下降10%左右。
社保計算方法：
企業(yè)社保繳費基數不同，繳納費用不同
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
