宿遷市2016年面向大學生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員42名

一、招聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員42名，其中：

二、招聘對象

考核招聘的對象為任滿2個聘期，并且擔任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務滿3年（截止時間為2016年12月31日）、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學生村官（不允許跨縣區(qū)報考）。

三、招聘程序和方法

（一）報名及資格審查

 1.時間：2016年12月29日—12月30日，每天上午8:30-11:30，下午2:00—5:30。

 2.地點：各縣（區(qū)）委組織部，開發(fā)區(qū)、新區(qū)組宣部。

 3.報名方式：報考人員需填寫《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件），并提供本人身份證、大學生村官聘用合同、學歷學位證書、獲獎證書等相關材料原件和復印件，到指定地點現(xiàn)場報名。

（二）面試

面試采取結構化面試形式，實行百分制，面試成績當場告知考生。

面試時間為2017年1月8日，具體時間地點另行通知。

面試結束后，根據(jù)面試得分從高到低順序，按招聘計劃1:2的比例，確定進入量化考核人選（如分數(shù)相同，則同分進入考察）。

（三）量化考核

縣（區(qū)）委組織部，開發(fā)區(qū)、新區(qū)組宣部根據(jù)考生現(xiàn)任職務、任職年限、年度考核及聘期考核等次、表彰獎勵等，并結合實地考察情況，對人選進行量化考核（滿分60分），并對評分結果進行公示，公示時間不少于3天。

按照面試成績乘以40%，加上量化考核成績的方法，合成考生總成績。從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選（總成績相同的，按量化考核成績高低確定；如還相同，則加試確定）。

（四）體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高到低依次遞補。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢結果確定擬聘用人員名單，由縣區(qū)按照聘用人選的專業(yè)和崗位要求進行分配（三個開發(fā)區(qū)、新區(qū)在本區(qū)內(nèi)分配），并面向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，符合招聘條件的，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

監(jiān)督電話：12380

中 共 宿 遷 市 委 組 織 部

          宿遷市機構編制委員會辦公室

宿遷市人力資源和社會保障局

2016年12月27日