什么樣的簡(jiǎn)歷能吸引招聘者的眼球

  要想提高簡(jiǎn)歷查看率，首先就是要寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，以此突出自己的特

長(zhǎng)，受聘于用人單位。那么怎么樣才能寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢，也就是怎么樣

能讓自己的簡(jiǎn)歷夠新穎、夠突出、夠招招聘者的眼球？

那么，大家必須要了解的一點(diǎn)是：幾乎所有的用人單位為什么要求求職者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷？簡(jiǎn)而言之，簡(jiǎn)歷就是為了在萬(wàn)千求職者當(dāng)中篩選出公司所需要的人才。先篩選簡(jiǎn)歷的話就比一個(gè)個(gè)的面試所有求職者來(lái)得更快捷方便，直接面試的求職者也更接近公司所需人才。同時(shí)，也會(huì)節(jié)約更多的人力物力，招聘效率更高。

所以，簡(jiǎn)歷就是公司招聘人才的第一步渠道。

了解了公司要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原由，那么我們就可以對(duì)癥下藥，避免走彎路。

大家需要注意的方面主要是以下幾點(diǎn)：

第一：分析工作要求

第二：簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)越少越好

第三：不要漏掉你的缺點(diǎn)

第四：簡(jiǎn)歷不要復(fù)雜化

第五：事件相關(guān)的敘事方式

第六：簡(jiǎn)歷的首尾最重要

第七：用事實(shí)說(shuō)話

相信大家通過(guò)努力一定會(huì)得到offer！