崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分解銷售指標(biāo)、利潤指標(biāo)及增長率指標(biāo)，制定全年銷售計劃，推動各部門銷售目標(biāo)達(dá)成；周期性跟蹤各部門銷售情況，完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并形成報告，準(zhǔn)確調(diào)整門店銷售策略。
2、負(fù)責(zé)制定分解會員招募的指標(biāo)，監(jiān)督指導(dǎo)門店達(dá)成。負(fù)責(zé)規(guī)劃和承接會員服務(wù)策略，提高會員滿意度，達(dá)成會員的復(fù)購率及消費(fèi)占比。
3、負(fù)責(zé)承接并實(shí)施公司營銷方案，規(guī)劃門店特色營銷活動，提升顧客對品牌及門店的忠誠度，增加市場占有率。
4、負(fù)責(zé)制定商品的品類規(guī)劃與商品策略，進(jìn)銷存管理流程。根據(jù)商品數(shù)據(jù)分析報告，準(zhǔn)確調(diào)整商品策略。
5、負(fù)責(zé)人員的管理、考核，監(jiān)督、指導(dǎo)其各項業(yè)務(wù)工作，提高部門員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，提高工作效率。
6、負(fù)責(zé)門店GSP管理工作，對產(chǎn)品的購進(jìn)、儲存、經(jīng)營和銷售的全過程開展質(zhì)量監(jiān)督和管理工作。負(fù)責(zé)排除門店運(yùn)營過程中的質(zhì)量和經(jīng)營風(fēng)險。
7、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營秩序的維護(hù)和保障，負(fù)責(zé)人員、物資的調(diào)配，優(yōu)化門店管理流程，提升門店管理水平，保證門店業(yè)務(wù)的有序開展。
8、根據(jù)公司財務(wù)制度，負(fù)責(zé)開展?fàn)I業(yè)收入與系統(tǒng)賬目數(shù)據(jù)的核對工作，確保賬目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)對門店費(fèi)用情況進(jìn)行預(yù)算，并控制費(fèi)用支出。執(zhí)行公司的賬目管理規(guī)定，確保門店實(shí)物、系統(tǒng)、財務(wù)賬目的一致。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)管門店的系統(tǒng)與設(shè)備的正常運(yùn)行，對門店各類經(jīng)營數(shù)據(jù)、信息做好保密工作，防止外泄。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理、營銷類相關(guān)專業(yè)均可。
2、3年以上門店運(yùn)營管理經(jīng)驗、3年以上零售運(yùn)營管理經(jīng)驗。
3、銷售管理知識、藥品質(zhì)量管理知識、商品進(jìn)銷存知識。
4、辦公軟件使用技能，國家食品藥品相關(guān)專業(yè)知識技能，銷售分析、管理技能。
5、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)解決力、執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、管理能力。

（聯(lián)系我時，請說明是在泗陽人才信息網(wǎng)看到的，謝謝?。?/pre>
            

  泗陽人才信息網(wǎng)敬告各位求職者：該企業(yè)已經(jīng)過泗陽人才信息網(wǎng)認(rèn)證，可放心聯(lián)系

1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發(fā)布，其內(nèi)容及因之產(chǎn)生的后果，均由發(fā)布者承擔(dān)，與本站無關(guān)。
2、凡告知“收取服裝費(fèi)、押金、報名費(fèi)等各種費(fèi)用”的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。